近年來，山東神力索具有限公司工會委員會在公司黨支部與上級工會領(lǐng)導(dǎo)的支持下不斷拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，工會建設(shè)工作突出，屢創(chuàng)佳績。
秉持著“忠誠黨的事業(yè) 竭誠服務(wù)員工”的核心理念，山東神力索具有限公司工會委員會深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，充分發(fā)揮基層工會橋梁紐帶作用，真正做到了助力企業(yè)發(fā)展，普惠神力職工，受到廣大員工一致好評。近年來，神力索具工會積極貫徹上級工會有關(guān)要求，制度化、科學(xué)化工會工作，規(guī)范自身建設(shè)，開展了如下工作：
1、黨建帶動工建，綜合管理能力不斷提高。全面貫徹黨的二十大精神，積極組織黨員干部帶頭學(xué)思想、悟思想，充分了解黨內(nèi)動態(tài)，通過“燈塔在線”“學(xué)習(xí)強國”組織在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展喜迎國慶、建黨百年、“喜迎二十大，永遠跟黨走”等系列活動，不斷提高員工思想水平，促進職工隊伍團結(jié)。
2、多措并舉，進一步推進職工之家建設(shè)推進職工之家建設(shè)，真正將工會建設(shè)成為職工信賴的職工之家。按時簽訂《集體勞動合同》及《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》，維護職工權(quán)益；關(guān)注困難職工幫扶工作，熱心公益事業(yè)，每年定期走訪慰問老黨員和困難職工，積極響應(yīng)開展“慈心一日捐”等活動，社會捐助共計110萬元；建立完全自主運營內(nèi)部管理的職工餐廳，讓員工吃得健康、吃得舒心；投資50余萬元建立500㎡高標(biāo)準(zhǔn)“職工之家”，培訓(xùn)中心配備有投影、音響、桌椅等；建立涵蓋臺球、乒乓球、籃球等設(shè)備和棋牌游戲的活動中心，定期舉辦春秋季職工運動會。神力索具工會委員會職工之家建設(shè)效果卓然，榮獲2022年度“濟寧市十佳職工信賴的職工之家”。
3、推動科技創(chuàng)新，規(guī)范生產(chǎn)管理推動科技創(chuàng)新，規(guī)范生產(chǎn)管理。助力企業(yè)不斷推動自動化、智能化、數(shù)字化“機器換人”計劃，榮獲多項創(chuàng)新成果，于2022年12月被山東省輕紡行業(yè)工會委員會授予“2022年度山東省輕紡行業(yè)全員創(chuàng)新企業(yè)”稱號。
4、重視職工教育培訓(xùn)，加快技能人才隊伍建設(shè)。近年來多次開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，覆蓋率達80%以上，定期開展勞動競賽、技能比武等活動，于2022年10月21日成功承辦成功舉辦“神力杯”山東省第十一屆五金制品行業(yè)技能競賽。大力弘揚工匠精神，培養(yǎng)“齊魯工匠”、“濟寧工匠”、金屬制品行業(yè)大工匠、金牌職工、首席技師、特級技師多人；創(chuàng)辦技能人才創(chuàng)新工作室共四個，涵蓋工藝優(yōu)化、技術(shù)改造、企業(yè)管理等方方面面，其中孫傳東創(chuàng)新工作室被山東省輕工紡織工會委員會授予“2022年度山東省輕紡行業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”稱號。
無數(shù)榮譽激勵著神力索具工會勇毅前進，工會也將繼續(xù)在黨的二十大精神的指引下不斷推陳出新，創(chuàng)新工作方法，不斷加快職工隊伍建設(shè)改革工作落在實處，推動工會工作水平更上一層樓，走好新征程！
